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良い組織づくりは人づくりから。

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自律型リーダー育成研修

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新型コロナウィルスの影響で、これから先の時代は、より不透明となりました。こういった時代に重要な資質は、「自分に何ができるかを常に考えて行動できること」ではないでしょうか?

本研修では、成果を出せる人財の土台となる「人間力」に焦点を当てて研修を行います。

リーダーに次のようになってほしい想いがある企業様はぜひ参加ください

「できない理由」よりも「できる理由」を考えて行動してほしい

「笑顔で挨拶」「明るい返事」など、人としての基本行動力を上げてほしい

「褒める」「励ます」「労をねぎらう」「存在価値を認める」「適切な指導と
フォロー」といった、相手の氣持ちを大切にした行動がとれるようになってほしい。

不平不満やグチなどマイナス言葉ではなくプラス言葉を常に使ってほしい

研修の特長

・研修を直接の成果に結びつけます!

・研修と研修の間に実践課題にチャレンジしてもらうことで、

​ 学び→実践→改善のサイクルが可能となり習熟度が飛躍的に上がります。

開催日時・内容

全3回のセミナーです。全3回連続受講が参加条件です。

01

・今よりも仕事の価値を高める方法

・成果を出すリーダーが持つ自責視点での捉え方

・人間の心理を理解した科学的な前向き思考

2022年11月14日(月)

02

・「人間力」の意味と高め方

・基本行動の重要性

・感謝から始める自己成長

2022年11月29日(火)

03

・コミュニケーションの本質
・成果の出る人間関係の構築方法
・コミュニケーション習慣化実践

2022年12月13日(火)

時間

13:00~16:00(全日程共通)

定員

12名(定員になり次第締め切ります)

受講料

38,500円(税込)

開催場所

第3山崎ビル5階 大会議室

〒060-0806 札幌市北区北6条
西6丁目2番地11第3山崎ビル

講師プロフィール

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特定社会保険労務士

​代表社員 沢田 寿晴

飲食業の店長として5年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育をしながら、年商4億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。

さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計700以上の研修に登壇。

受講者からの声

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2022年7月 第1期開催

「自分の価値観で変えられない他人を見てしまう事、ネガティブな発言が出てしまっていることに気が付きました。少しでも変えていきたいです。」

​男性 介護職 管理職

「リフレーミングは仕事で役に立っています。「有難う」を常に頭に入れて生活できるようになりました

​女性 児童デイ リーダー

「日頃の自分を振り返る機会となりました。少しずつですが、出来ることの実践、意識付けをしていきたいです。

有難うございました。」

​女性 事務職 

「参加した職員が挨拶を工夫したり、考え方が変わり会社の職員としての意識が強くなりました。今回の研修を継続的に職員に受けさせたい

​男性 児童デイ 代表

「もっと職場の方とコミュニケーションを取ろうと思いました。自分のことを話すのはあまり好きではないのでまずは他人に興味を持ち、コミュニケーションをとっていきたいです。」

​女性 事務職

「全ての始まりは自分発進!

自分の周りが風通しが良くなったと感じております。

男性 設計会社 リーダー

「仕事に対する捉え方がポジティブになり、明るく取り組めるようになりました。

とにかくまず、やってみよう!という考えになりました。」

​女性 事務職 リーダー

「研修でたくさんの人と同じことを考える機会を得て、普段の生活の人との関わりとは違い、とても楽しい時間を頂きました。有難うございました

​女性 介護職 代表

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