新入社員・若手社員対象

new employee

社会人基礎力

セミナー

組織人として持つべきスキルと意識は大きく５つ。

①　ビジネスマナー

②　会社（組織）を代表する一員としての意識
③　コスト意識
④　協働意識

⑤　改善意識

それぞれを学び、一つ一つの意識をこれからの自分の行動に結びつけて考えられるようお伝えします。
また基本であるビジネスマナーの学習を通して、高い人間力を身につけるセミナーです。

以下に当てはまる場合はぜひご参加ください！

新入社員を指導する前に、自身がビジネスマナーをおさらいしておきたい

新入社員に入社以来、研修を受けさせたことがない

新入社員に仕事に対する基本的な姿勢や考え方を学んでほしい

研修の特長

学んだものをどう現場で活かすかまでを創り上げる実践研修です

全２回のセミナーです。全２回連続受講が参加条件です。

2022年6月20日（月）

10：00～17：00

・社会人としての人間力とは

・企業組織のしくみ

・スタッフとしての立場と役割

・接遇マナーの修得

・テレフォンマナー

2022年6月21日（火）

10：00～13：00

・メール・オンラインマナー

・来客応対

・コンプライアンスについて

・会社で実践する事項の決定

※会社の人財育成担当者様への成果物としてお渡しします。

12名（定員になり次第締め切ります）

16,500円（税込）

第3山崎ビル5階　大会議室

〒060-0806 札幌市北区北6条
西6丁目2番地11第3山崎ビル

合同会社WORKid Next

松田　紗枝

大手プロバイダー、ソフトウエア開発販売会社のコールセンターに13年勤務。
2017年より、合同会社WORKid Nextへ人財採用ホームページ制作者として入社。
人財育成業務を担当し、1,000人以上の成長に携わる。