自律型人財育成研修

世界情勢と経済不安の中、国内においても企業の存続の鍵を握る人財の育成は一層重要になっています。こういった時代に重要な資質は、「自分に何ができるかを常に考えて行動できること」ではないでしょうか？

本研修では、成果を出せる人財の土台となる「人間力」に焦点を当てて研修を行います。

社員に次のようになってほしい想いがある企業様はぜひ参加ください

「できない理由」よりも「できる理由」を考えて行動してほしい

「笑顔で挨拶」「明るい返事」など、人としての基本行動力を上げてほしい

「褒める」「励ます」「労をねぎらう」「存在価値を認める」「適切な指導と
フォロー」といった、相手の氣持ちを大切にした行動がとれるようになってほしい。

不平不満やグチなどマイナス言葉ではなくプラス言葉を常に使ってほしい

研修の特長

・研修を直接の成果に結びつけます！

・研修と研修の間に実践課題にチャレンジしてもらうことで、

　学び→実践→改善のサイクルが可能となり習熟度が飛躍的に上がります。

開催日時・内容

全３回のセミナーです。全３回連続受講が参加条件です。

2024.5.20（mon）

・今よりも仕事の価値を高める方法

・成果を出す社員が持つ自責視点での捉え方

・人間の心理を理解した科学的な前向き思考

2024.6.5（wed）

・「人間力」の意味と高め方

・基本行動の重要性

・感謝から始める自己成長

2024.6.19（wed）

・コミュニケーションの本質
・成果の出る人間関係の構築方法
・コミュニケーション習慣化実践

時間

13：00～16：00（全日程共通）

定員

12名（定員になり次第締め切ります）

受講料

38,500円（税込）

開催場所

第3山崎ビル5階　大会議室

〒060-0806 札幌市北区北6条
西6丁目2番地11第3山崎ビル

講師プロフィール

合同会社WORKid Next

特定社会保険労務士

代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育をしながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計900以上の研修に登壇。