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【2024年版】台風や豪雨などの自然災害時の企業対応
9月6日
【2025年1月義務化】労働者死傷病報告などの電子申請
8月16日
企業に求められる安全配慮義務
8月9日
【2024年12月】健康保険証が廃止 マイナ保険証に一本化
8月2日
従業員の育児休業から復帰手続き
7月26日
随時改定(月額変更届)実務での事例と対応
7月12日
随時改定(月額変更届)基礎知識と手続き
7月5日
【2024年度版】賞与支払届と社会保険料計算
6月28日
【7/16期限】高年齢者、障害者雇用状況報告書の提出
6月21日
【2024年度版】7月10日までに社会保険の定時決定の届出が必要です!
6月14日
【2024年度版】暑さに慣れる暑熱順化と熱中症対策
6月7日
人事労務担当者必読!書類の保存期間
5月31日
【知っておきたい】任意継続被保険者制度とは
5月27日
【2024年度版】 労働保険の年度更新の申告が始まります
5月27日
年調減税事務の流れと定額減税のQ&A
5月19日
定額減税制度の仕組みと月次減税(従業員向け概要説明資料付)
5月7日
厚生労働省から、2023年の障害者・高年齢者の雇用状況について発表がありました
4月24日
【知っておきたい】試用期間後の本採用見送りのリスクと対応方法
3月29日
知っておきたい労災保険料の基礎知識(2024年4月から労災保険率改定)
3月22日
人事異動におけるトラブルを回避するためには
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