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8月29日
【2025年4月】建設業における安全衛生対策に関する保護措置の対象拡大
8月23日
【2024年改正】育児・介護休業法ポイント
7月19日
【2024年改正】雇用保険法 企業と従業員に与える影響とは？
3月8日
2024年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます
1月26日
ドライバーの労働時間等の改善基準が変わります。
2023年12月8日
カスタマーハラスメントから従業員を守るために。
2023年11月17日
アルコール検知器の使用が義務化されます。
2023年11月6日
2024年4月から労働条件の明示ルールが改正されます
2023年10月20日
2024年4月、建設業にも時間外労働の上限規制が適用されます。
2023年10月6日
2023年度、地域別最低賃金の全国加重平均が1,004円に
2023年8月4日
労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリストが改正されました。
2023年5月15日
【新法】労働者協同組合法とは？
2023年5月1日
【2024年4月】障害者雇用率引上げ ポイント②
2023年4月28日
【2024年4月】障害者雇用率引上げ ポイント①
2023年2月3日
2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります。
2022年11月25日
【保存版】有給休暇にまつわる疑問の解消と基本対応。
2022年10月31日
中小企業こそ公益通報制度の導入をおすすめします。
2022年9月30日
2022年10月の改正内容のまとめ。
2022年9月14日
2022年10月、産後パパ育休の申出に対応するために。
2022年9月2日
2022年度、最低賃金は過去最高の引き上げとなる予定です。
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