労働基準監督署の調査対応について
労働基準監督署は、労働基準法だけではなく、労働安全衛生法や最低賃金法、労災保険法など雇用にかかわる法律を担当し、調査や指導を行っています。 残業の未払いはないか、法律で定められた帳票類は正しく作成されているのか、健康診断は実施されているかなどを調査し、違反が発覚したときは企...
労働基準監督署の調査対応について
【2022年度版】7月11日までに社会保険の定時決定の届出が必要です。
【2022年度版】高年齢者、障害者雇用状況報告書の提出は、7月15日が期限です。
【2022年度版】 労働保険の年度更新申告書の受付開始と、変更点について
新型コロナウイルス感染症の欠勤、休業の取扱い
ストレス症状の理解と、企業のメンタルヘルス対策
改正育児・介護休業法の規定も追加された「求人不受理」とは
10月からの社会保険の適用拡大に向け、事務取扱いの通達や50のQ&Aが公開されました
2022年4月 育児・介護、定年引上げ等にかかわる助成金の改正点について
シフト制で働く従業員の雇用管理を行うときの留意点について
2022年4月 キャリアアップ助成金、人材開発支援助成金の改正点について
労災申請のために企業が準備しておくこと
賃金を支払うときに気をつけるポイントについて。
2022年4月から、在職定時改定制度が導入されます。
雇用保険料率の引上げ案を含む法律案が国会に提出されました。
職場における腰痛予防対策について。
協会けんぽより、令和4年度の健康保険料率が公表されました。
2022年4月1日より社用車のアルコールチェックが義務化されます。