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2023年6月30日

【2023年度版】高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出は、7月18日が期限です。

2023年6月23日

【2023年度版】暑さに強い⾝体をつくる熱中症対策

2023年6月16日

【2023年度版】7月10日までに社会保険の定時決定の届出が必要です！

2023年6月9日

【2類から5類へ】新型コロナ・労務管理上のポイント

2023年5月26日

【2023年度版】年度更新の申告が始まります

2023年5月19日

労働時間等設定改善委員会とは？

2023年5月15日

【新法】労働者協同組合法とは？

2023年5月1日

【2024年4月】障害者雇用率引上げ ポイント②

2023年4月28日

【2024年4月】障害者雇用率引上げ ポイント①

2023年4月14日

【離職証明書の書き方】パターン別

2023年4月7日

【介護休業】押さえておくべき基本

2023年3月31日

【労務担当者必見】出産育児一時金の給付額引上げ

2023年3月24日

育介法改定に伴う出生時育児休業給付金について

2023年3月17日

【厚労省発表】労働に関する現状・課題

2023年3月10日

離職票発行の流れと作成手順

2023年3月3日

令和5年4月 雇用保険料率の変更

2023年2月24日

協会けんぽ 令和5年度 健康保険料率公表

2023年2月17日

2023年4月 給与のデジタル払い解禁

2023年2月10日

出産手当金の基礎知識。（「出産手当金支給申請書」書き方ガイド付）

2023年2月3日

2023年4月、中小企業も月60時間超の時間外労働の割増賃金率が引き上げになります。